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博士后科研工作站

　　2002年，AG·尊龙凯时获得国家人事部批准设立牙膏行业首家博士后科研工作站，致力于中药在个人及家居护理用品上的应用研究。 
　　博士后制度作为我国培养高层次科技人才的一种模式，在李政道院士提出，邓小平同志支持下于1985年开始实施，经过十几年的发展，取得显著的成就。而企业博士后制度作为博士后制度的一种新的尝试，主要是在企业设立博士后科研工作站（简称“工作站”，下同），是由企业提供资金，与设立博士后科研流动站（简称“流动站”，下同）单位共同招收博士后的形式，目的是利用外部高科技人才为企业攻克急需解决的技术难题。企业博士后制度从宏观来讲，是在替国家缓解资金困难，以培养更多的高科技人才；从微观来讲，主要是帮助企业攻克技术难关，并且通过课题的研究，为企业培养自己的科技队伍，提升企业的科研实力，帮助企业与科研院校建立长期的合作关系，当然对增强企业综合竞争力，提升企业形象方面的作用也不容忽视。 
　　企业博士后制度作为一种投入少、产出快的科研形式，迅速得到广大企业的认同，在短短的几年时间里，就有几百家大中型企业申请设立了工作站。我公司凭借强大的经济实力、领导高度的重视，以及健全的科研体系，于2002年10月16日获国家人事部批准设立博士后科研工作站（国家人事部发［2002］97号文件）。成为牙膏行业首家拥有博士后科研工作站的企业。 
　　自设站以来，我站先后联合复旦大学、成都中医药大学、广西大学、广西师范大学等博士后科研流动站招收培养博士后人员5人，目前在站1人。招收时，为保证课题质量，并达到通过博士后制度培养青年科技人才的目的，工作站为每位博士后配备了两名博士后导师，并配备2名以上的具有本科以上学历具有多年工作经验的试验助手。目前博士后科研工作站共承担省部级科研项目1项，设站单位科研项目2项。获国家发明专利6项。发表学术论文15篇，其中发表在核心期刊12篇，被CSSCI收录10篇、SCI收录1篇、EI收录1篇。 
　　柳州AG·尊龙凯时股份有限公司博士后科研工作站常年招收各类博士后人员，有意者可与公司博士后科研工作站联系。